In der Leitungsaufgabe Wirkung erzielen

Menschen - Aufgaben - Ergebnisse; Baustein 4

1. Einheit: Führen und Persönlichkeit entwickeln
- Auseinandersetzung mit der Rolle als Führungskraft: Erfahrungen und Erwartungen
- Grundverständnis, Aufgaben und Werkzeuge der Führungskraft
2. Einheit: Führen und Menschen einbeziehen
- Wahrnehmung und Kommunikation
- Gespräche gestalten
- Führen in schwierigen Situationen und bei Konflikten
- Gruppenprozesse und Projekte steuern
3. Einheit: Führen und Werte leben
- Führung und Ethik
- Philosophie und Leitbild der Organisation
- Werte und Menschenbild der Führungskraft und der Menschen in der Organisation
4. Einheit: Führen und Aufgaben managen
- Führen mit Zielen
- Organisation und Veränderungen steuern
- Qualitätsmanagement und Verbesserungsprozesse
5. Einheit: Führen und sich selbst steuern
- Selbstmanagement
- Zeitmanagement

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